Faktor-Faktor Yang Menyumbang Kepada Keterlibatan Wanita Sebagai Seorang Pemimpin: Kajian Kes Di Sabah

Abstract

Kajian ini bertujuan untuk melihat faktor-faktor yang menyumbang kepada keterlibatan  wanita di Sabah sebagai seorang pemimpin. Seramai 15 orang pegawai kanan wanita yang bekerja di sektor Kerajaan Negeri Sabah telah ditemuramah. Hasil temuramah menunjukkan faktor dalaman  yang  berkaitan dengan personaliti responden seperti keberkesanan kepimpinan, stail kepimpinan, motivasi kepimpinan dan keperibadian memimpin adalah penyumbang utama kepada ketersediaan wanita untuk menjadi seorang pemimpin. Selain itu, sokongan organisasi yang di kategorikan sebagai faktor luaran dilihat memainkan peranan penting kepada keterlibatan wanita sebagai seorang pemimpin. Sokongan organisasi yang berbentuk dasar yang menetapkan 30 peratus kuota untuk wanita sebagai pemimpin dalam kerajaan negeri telah meningkatkan jumlah pemimpin wanita. Daripada dapatan ini, pembentukan keperibadian untuk memimpin adalah kritikal. Bagi melahirkan lebih ramai pemimpin wanita, sokongan daripada organisasi amat diperlukan untuk mengatasi masalah stereotaip dan sebagainya.